Mit der Generation Z zum Erfolg
Die besten Lehrlinge an Dein Unternehmen binden
Dein Unternehmen investiert viel Zeit und Geld, um junge Menschen als Lehrlinge zu gewinnen und auszubilden.
Dennoch verlassen vor allem die Besten von ihnen nach ihrer Lehrzeit Dein Team.
Gewinne jetzt die Loyalität der Generation Z und sichere für Dein Unternehmen einen wichtigen Fachkräfte-Vorsprung.
Meilensteine für loyale Lehrlinge
Die Entwicklung junger Menschen ist Dir besonders wichtig. Uns auch.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten leisten wir unseren Beitrag zur Entwicklung junger Fachkräfte und sichern damit gleichzeitig die Zukunft namhafter Unternehmen. Und weil die spezifischen Bedürfnisse jeder Generation variieren, entwickeln auch wir uns ständig weiter.
Viele Unternehmen begnügen sich mit der fachlichen Ausbildung ihrer Lehrlinge und ergänzen diese durch einzelne Tages-Workshops zur Persönlichkeitsbildung. Dieses Engagement ist löblich, jedoch schon lange nicht mehr zeitgemäß. Denn junge Menschen erwarten heute Handlungsverantwortung, Feedback, Leadership-Kompetenz, Karriereplanung, Persönlichkeitscoaching sowie Wertschätzung. Und vor allem wollen sie stets den "Sinn" ihrer Aufgaben und Handlungen verstehen.
Nur wenn Dein Unternehmen diese Bedürfnisse versteht und eure Führungskräfte sowie Ausbilder befähigt sind, diese auch zu erfüllen, werden junge Menschen ihre Potenziale entdecken und nutzen.
Und dann werden sie alles daran setzen, ihre Karriere auch nach der Lehrzeit in Deinem Unternehmen fortführen zu können.
Recruiting von Top - Lehrlingen
Du erkennst schon im ersten Gespräch das Potenzial des jungen Bewerbenden.
Frei von Vorurteilen, zeitsparend und objektiv. Und Du hast eine wirksame Strategie, um Lehrlinge als künftige Mitarbeitende an Dein Unternehmen zu binden.
Führen von Bewerbungsgesprächen
Dank einem wertebasierten, leitfadengestützten Interview nimmst Du Bewerbende ganzheitlich wahr.
Inthronisation - Vom Lehrling zum Mitarbeiter
Mach´ es jedem im Unternehmen bewusst, dass der Lehrling nun ein vollwertiges Teammitglied ist.
Menschen verstehen - Beziehungen stärken
Du verstehst die "Geschichte" Deiner Gesprächspartner und somit auch deren Bedürfnisse und Motive.
On-Boarding und
Long-Boarding
Wie für Deine Lehrlinge die ersten Wochen im Unternehmen eindrucksvoll und unvergesslich werden.
Hier gefällt es mir -
hier bleibe ich
So erschaffst Du optimale Rahmenbedingungen für loyale Mitarbeitende.
AusbilderIn und Führungskraft
Durch Dein Engagement entwickeln sich junge Mitarbeitende individuell und deutlich sichtbar auch in ihrer Persönlichkeit weiter. Deine besondere Aufmerksamkeit für sie führt künftig dank günstiger Mundpropaganda zu einem Anstieg der Anzahl von Bewerbungen junger Menschen.
"Train the Coach" für AusbilderInnen - Modul 1
Wirksame Entwicklungsbegleitung und Gesprächsführung mit der Generation Z
Vom Kollegen zur Führungskraft
Früher warst Du selbst Lehrling. Jetzt übernimmst Du als Führungskraft Verantwortung für junge Menschen.
Train the Coach" für AusbilderInnen - Modul 2
Einfühlsame Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung in schwierigen Lebenssituationen
Professionelles Leadership und Mitarbeiterbindung - Modul 1
Fordern - Fördern - Kontrolle.
Eigenmotivierte und loyale Mitarbeitende sind Dein Lohn für wertschätzende Führungsarbeit.
"Train the Coach" für AusbilderInnen - Modul 3
Mediationskompetenz im Unternehmen zur Bedürfnisvermittlung zwischen Lehrling und Mitarbeitenden
Professionelles Leadership und Mitarbeiterbindung - Modul 2
Zeitgemäße Führungs- Kommunikations- und Motivationskultur für ein starkes Unternehmensimage
Persönlichkeitstraining für Lehrlinge, Verantwortung und Inthronisation
Deine Lehrlinge gewinnen einen entscheidenden Vorsprung für ihre außergewöhnliche Karriere in Deinem Unternehmen. Sie verstehen den "Sinn" ihrer Aufgaben, sind "Selbst-Bewusst", orientieren sich an erfolgreichen Vorbildern und nehmen die Unterstützung ihrer AusbilderInnen und Führungskräfte dankbar an. Ihre weitere Karriereschritte wollen Sie auch künftig bevorzugt in Deinem Unternehmen setzen.
Starke Persönlichkeit = erfolgreiche Lehre
Erhalte deutlich mehr Respekt und Wertschätzung von Deinen KollegInnen und KundInnen
Selbstführung und mentale Stärke
Ich behalte in allen Situationen meine emotionale Kontrolle, grenze mich ab und handle professionell
Team Spirit
Mein Beitrag für Spitzenleistungen in einem Hochleistungsteam
"Learn- & Incentive-Workshop"
Biodiversität für Lehrlinge inkl. DIGI-Scheck Förderung
Strategien zum Schutz der biologischen Vielfalt und Handlungsfelder in meinem Unternehmen
Der Lehrling als Experte für digitales Marketing inkl. DIGI-Scheck Förderung
Unsere Leistungen präsentiere ich wirksam in firmeninternen sowie externen, sozialen Netzwerken
Professionell Präsentieren bei der LAP
Selbstsicher und eindrucksvoll überzeuge ich die Kommission bei der LAP von meiner Reife
Der Lehrling als Nachhaltigkeitsexperte
inkl. DIGI-Scheck Förderung
Kompetenz im schonenden Umgang mit Ressourcen, mit Verpackungsvermeidung und gezielter Mülltrennung
Verkaufen in englischer Sprache für Lehrlinge inkl. DIGI-Scheck Förderung
Das "Boot-Camp" für High Performer - Lehrlinge, die Verkaufsgespräche auch in englischer Sprache führen wollen
Projektwoche inklusive Abschlusspräsentation vor den Führungskräften
Diese lehrgangsübergreifende Projektwoche wird mir unvergessen bleiben und ich erlebe ungeahnte Erfolge
Während andere über Fachkräftemangel jammern, stärken wir unser Team.
Durch Klick auf dieses Logo gelangst Du zu einer exklusiven Weiterbildung, welche für Deine "jungen Mütter" im Team von unschätzbarem Wert ist.
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Kontaktaufnahme
Ich will ,dass unsere Lehrlinge gerne auch nach ihrer Lehrzeit in unserem Unternehmen tätig sein wollen.
Kontaktiert mich daher bitte in den kommenden zwei Tagen für ein erstes Gespräch.
Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH
Moderne Weiterbildung = Nachhaltige Wirkung
"Ich will ,dass unsere Lehrlinge gerne auch nach ihrer Lehrzeit in unserem Unternehmen tätig sein wollen. Kontaktiert mich daher bitte in den kommenden zwei Tagen für ein erstes Gespräch*.
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