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100% geförderte Weiterbildung für Lehrlinge

"Abenteuer Klimaschutz"

Termine 2024: 31. Mai, 01. Juli, 26. Juli und 30. August, jeweils 9 - 17 Uhr

Ort: Abenteuer Management, Spital am Pyhrn; "All inclusive"

Informationen und Anmeldung:

Lehrlingsausbildung

Mit der Generation Z zum Erfolg

Die besten Lehrlinge an Dein Unternehmen binden

Dein Unternehmen investiert viel Zeit und Geld, um junge Menschen als Lehrlinge zu gewinnen und auszubilden.

Dennoch verlassen vor allem die Be
sten von ihnen nach ihrer Lehrzeit Dein Team.

Gewinne jetzt die Loyalität der Generation Z und sichere für Dein Unternehmen einen wichtigen Fachkräfte-Vorsprung.

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Meilensteine für loyale Lehrlinge

Die Entwicklung junger Menschen ist Dir besonders wichtig. Uns auch.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten leisten wir unseren Beitrag zur Entwicklung junger Fachkräfte und sichern damit gleichzeitig die Zukunft namhafter Unternehmen. Und weil die spezifischen Bedürfnisse jeder Generation variieren, entwickeln auch wir uns ständig weiter. 

Viele Unternehmen begnügen sich mit der fachlichen Ausbildung ihrer Lehrlinge und ergänzen diese durch einzelne Tages-Workshops zur Persönlichkeitsbildung. Dieses Engagement ist löblich, jedoch schon lange nicht mehr zeitgemäß. Denn junge Menschen erwarten heute Handlungsverantwortung, Feedback, Leadership-Kompetenz, Karriereplanung, Persönlichkeitscoaching sowie Wertschätzung. Und vor allem wollen sie stets den "Sinn" ihrer Aufgaben und Handlungen verstehen.

Nur wenn Dein Unternehmen diese Bedürfnisse versteht und eure Führungskräfte sowie Ausbilder befähigt sind, diese auch zu erfüllen, werden junge Menschen ihre Potenziale entdecken und nutzen. 

Und dann werden sie alles daran setzen, ihre Karriere auch nach der Lehrzeit in Deinem Unternehmen fortführen zu können.

Recruiting von Top - Lehrlingen

Du erkennst schon im ersten Gespräch das Potenzial des jungen Bewerbenden.

Frei von Vorurteilen, zeitsparend und objektiv. Und Du hast eine wirksame Strategie, um Lehrlinge als künftige Mitarbeitende an Dein Unternehmen zu binden.

Bewerbungsgespräch

Führen von Bewerbungsgesprächen

Dank einem wertebasierten, leitfadengestützten Interview nimmst Du Bewerbende ganzheitlich wahr.

Lehrlinge

Inthronisation - Vom Lehrling zum Mitarbeiter

Mach´ es jedem im Unternehmen bewusst, dass der Lehrling nun ein vollwertiges Teammitglied ist.

Beziehung

Menschen verstehen - Beziehungen stärken

Du verstehst die "Geschichte" Deiner Gesprächspartner und somit auch deren Bedürfnisse und Motive.

Stefan Süß

On-Boarding und

Long-Boarding

Wie für Deine Lehrlinge die ersten Wochen im Unternehmen eindrucksvoll und unvergesslich werden.

Büro

Hier gefällt es mir -

hier bleibe ich

So erschaffst Du optimale Rahmenbedingungen für loyale Mitarbeitende.

AusbilderIn und Führungskraft

Durch Dein Engagement entwickeln sich junge Mitarbeitende  individuell und deutlich sichtbar auch in ihrer Persönlichkeit weiter. Deine besondere Aufmerksamkeit für sie führt künftig dank günstiger Mundpropaganda zu einem Anstieg der Anzahl von Bewerbungen junger Menschen.

Thomas Dodner

"Train the Coach" für AusbilderInnen - Modul 1

Wirksame  Entwicklungsbegleitung und Gesprächsführung mit der Generation Z

Vom Kollegen zur Führungskraft

Vom Kollegen zur Führungskraft

Früher warst Du selbst Lehrling. Jetzt übernimmst Du als Führungskraft Verantwortung für junge Menschen.

Coaching

Train the Coach" für AusbilderInnen - Modul 2

Einfühlsame Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung in schwierigen Lebenssituationen

Stefan Süß

Professionelles Leadership und Mitarbeiterbindung - Modul 1

Fordern - Fördern - Kontrolle.

Eigenmotivierte und loyale Mitarbeitende sind Dein Lohn für wertschätzende Führungsarbeit.

Gerald Broniszowski

"Train the Coach" für AusbilderInnen - Modul 3

Mediationskompetenz im Unternehmen zur Bedürfnisvermittlung zwischen Lehrling und Mitarbeitenden

Leadership

Professionelles Leadership und Mitarbeiterbindung - Modul 2

Zeitgemäße Führungs- Kommunikations- und Motivationskultur für ein starkes Unternehmensimage

Persönlichkeitstraining für Lehrlinge, Verantwortung und Inthronisation

Deine Lehrlinge gewinnen einen entscheidenden Vorsprung für ihre außergewöhnliche Karriere in Deinem Unternehmen. Sie verstehen den "Sinn" ihrer Aufgaben, sind "Selbst-Bewusst", orientieren sich an erfolgreichen Vorbildern und nehmen die Unterstützung ihrer AusbilderInnen und Führungskräfte dankbar an. Ihre weitere Karriereschritte wollen Sie auch künftig bevorzugt in Deinem Unternehmen setzen.

Lehrling

Starke Persönlichkeit = erfolgreiche Lehre

Erhalte deutlich mehr Respekt und Wertschätzung von Deinen KollegInnen und KundInnen

Selbstführung

Selbstführung und mentale Stärke

Ich behalte in allen Situationen meine emotionale Kontrolle, grenze mich ab und handle professionell

Team

Team Spirit

Mein Beitrag für Spitzenleistungen in einem Hochleistungsteam

"Learn- & Incentive-Workshop"

Biodiversität

Biodiversität für Lehrlinge inkl. DIGI-Scheck Förderung

Strategien zum Schutz der biologischen Vielfalt und Handlungsfelder in meinem Unternehmen

Digital

Der Lehrling als Experte für digitales Marketing inkl. DIGI-Scheck Förderung

Unsere Leistungen präsentiere ich wirksam in firmeninternen sowie externen, sozialen Netzwerken

Präsentation

Professionell Präsentieren bei der LAP

Selbstsicher und eindrucksvoll überzeuge ich die Kommission bei der LAP von meiner Reife

Nachhaltigkeit

Der Lehrling als Nachhaltigkeitsexperte

inkl. DIGI-Scheck Förderung

Kompetenz im schonenden Umgang mit Ressourcen, mit Verpackungsvermeidung und gezielter Mülltrennung

Englisch

Verkaufen in englischer Sprache für Lehrlinge inkl. DIGI-Scheck Förderung

Das "Boot-Camp" für High Performer - Lehrlinge, die  Verkaufsgespräche auch in englischer Sprache führen wollen

Lehrlinge

Projektwoche inklusive Abschlusspräsentation vor den Führungskräften

Diese lehrgangsübergreifende Projektwoche wird mir unvergessen bleiben und ich erlebe ungeahnte Erfolge

Während andere über Fachkräftemangel jammern, stärken wir unser Team.

Mamabildung

Durch Klick auf dieses Logo gelangst Du zu einer exklusiven Weiterbildung, welche für Deine "jungen Mütter" im Team von unschätzbarem Wert ist.

Hybridcoach

Durch Klick auf dieses Logo gelangst Du zu wirksamen, hybriden Weiterbildungen, welche Du als Arbeitgeber Deinen besten Mitarbeitenden ermöglichen kannst.

Kontaktaufnahme

Ich will ,dass unsere Lehrlinge gerne auch nach ihrer Lehrzeit in unserem Unternehmen tätig sein wollen.

Kontaktiert mich daher bitte in den kommenden zwei Tagen für ein erstes Gespräch.

+43 (0)660 86 66 006

Wir freuen uns auf Sie!

Christina Dodner

Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH

Moderne Weiterbildung = Nachhaltige Wirkung

"Ich will ,dass unsere Lehrlinge gerne auch nach ihrer Lehrzeit in unserem Unternehmen tätig sein wollen. Kontaktiert mich daher bitte in den kommenden zwei Tagen für ein erstes Gespräch*.

*100% kostenfrei und unverbindlich für meine Standortbestimmung, Dauer ca. 25 Minuten

Info

B +43 (0) 660 86 66 006
office@top-train.at

lehrlingsausbildung@top-train.at

 

Adresse

Top Train Unternehmensberatung und Training GmbH

Obermayrfeld 10

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